人才观：唯才是用，人尽其才，人企双赢。
人才政策：以人为本，招培同步，内外结合，学以致用、全面发展。
职业发展规划：公司的人才选拔，内部优先，为员工提供适合的职业发展通道。
健全的福利体系：公司提供五险一金、年终奖金、节假日礼品、生日礼品、婚育礼金、健康体检、集体活动、不定期培训等。
健全的薪酬绩效体系：公司有健全的职档职级薪酬体系，每年组织一次职档调薪评审;技能岗位每月有绩效工资，多劳多得、绩优多得;业务岗位实行递进式提成机制，高激励确保业务人员高收入。
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